4月23日,為創建國內一流示范企業、成為行業引領者,培養一支懂管理、善經營、負責任,具有較強使命感、擁有共同價值觀的職業化管理干部隊伍,由集團人力資源部精心策劃的力帆科技2023年中層管理干部人才培養項目訓練營正式開班。來自集團職能部門以及睿藍汽車、摩托車、通機等業務單元的中層干部參加了培訓。
集團公司高度重視此次項目培訓,力帆科技總裁助理羅巖斌致辭,他希望學員們進一步提高政治站位,立足公司戰略和產業發展,認知國際國內環境經濟下行和競爭持續加劇的壓力傳導,深刻領悟本次培訓對公司及個人的重要意義,用實干和擔當創造力帆科技新輝煌。
他要求力帆人緊跟市場局勢,創新求變,把培訓中獲得的專業知識運用到實際工作中,要做到理論和業務相結合,職能部門和業務部門相融合,打破跨部門協作的壁壘,提高主動意識、摒棄“坐等靠要、推諉扯皮”的不良作風,大家協同作戰,發揮出“1+1大于2”的作用。
據悉,本次培訓涵蓋了管理學、領導藝術、業務知識等內容,培訓維度從自我管理到團隊管理,針對性和實用性都很強,共設計9節課題,總計69個學時,分月舉辦。本次訓練營的講師均來自吉利汽車學堂選拔的優秀講師和相關專家,每節課程都經過精心設計和前期準備。經過系統的培訓,學員們可獲得中層管理崗位必備的管理知識和技能,進一步提升干部履職擔當能力,更好地發揮承上啟下的作用。后續集團人力資源部還將根據實際情況,進行培訓課題的外延。未來,公司還將推出“鷹計劃”培訓項目,讓培訓學習的福利惠及到每一個層級的管理者。
開班式后,盛東老師帶來了精彩的第一課《4D自我認知》,從“4D是什么”、“我是什么顏色”和“如何踐行4D提高領導力”三個方面進行了深度講解,并與臺下學員進行了現場互動。由于培訓內容新穎,與管理者的工作密切相關,引起了在場學員的強烈共鳴,現場學習氛圍熱情高漲。
中層管理團隊是公司的“中堅”力量,是公司戰略落地的中流砥柱,是公司持續成長的動力源,相信通過中層管理干部訓練營,不斷賦能中層管理干部,切實推動公司不斷向前發展。